UX/UI Designer Sênior

RESPONSABILIDADES

• Liderar processos de discovery, compreendendo profundamente as necessidades dos usuários e os objetivos do negócio.

• Facilitar dinâmicas de ideação e cocriação com stakeholders de diferentes áreas.

• Conduzir pesquisas quantitativas e qualitativas com usuários, análise de jornada e benchmarks estratégicos.

• Criar fluxos de navegação, wireframes e protótipos navegáveis em Figma com alto nível de refinamento e consistência.

• Desenvolver interfaces visuais de alta fidelidade com atenção a hierarquia, contraste, legibilidade e consistência visual.

• Garantir práticas atuais de acessibilidade e usabilidade, contribuindo para uma experiência inclusiva.

• Planejar, conduzir e analisar testes de usabilidade e validações de hipóteses com usuários e times internos.

• Documentar decisões de design de forma estruturada, facilitando a comunicação com stakeholders e desenvolvedores.

• Trabalhar de forma colaborativa com desenvolvedores no handoff e validação final das interfaces (QA visual e funcional).

• Atuar na governança e evolução contínua do Design System, propondo padrões, componentes e guidelines.

• Participar ativamente das decisões de roadmap, priorização de backlog e definição de estratégia de produto.

• Apoiar o crescimento de outros profissionais de design, atuando como referência técnica e mentor(a).

Requisitos:

• Experiência comprovada como UX/UI Designer Sênior em projetos de produtos digitais complexos.

• Domínio avançado de Figma, FigJam, Miro ou ferramentas similares.

• Conhecimento profundo em fundamentos de design visual (tipografia, cores, grids, hierarquia de informação, etc.).

• Experiência com princípios de UX, design centrado no usuário, usabilidade e acessibilidade digital.

• Vivência com testes de usabilidade, pesquisas com usuários e processos de discovery contínuo.

• Domínio de práticas de design orientado a dados, incluindo testes A/B e análise de métricas de produto.

• Capacidade de comunicação clara e influente, com habilidade para apresentar soluções para públicos técnicos e executivos.

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e trabalho em squads multidisciplinares.

• Postura de liderança, colaboração ativa com diferentes áreas e espírito de mentoria.