Data Analyst Pleno - People Analytics (Remote)

Como será seu dia a dia:

• Conduzir o processo de criação e cascateamento de metas e objetivos da empresa e acompanhar a adesão ao processo ao longo do ano, fazendo a conexão dessas informações com avaliação de desempenho.
• Apoiar o processo de avaliação de desempenho, com a construção de relatórios individuais e análise dos dados.
• Desenvolver e atualizar dashboards em Power BI e planilhas com dados da área, garantindo que sejam fontes confiáveis e atualizadas para gestão e tomadas de decisão;
• Instrumentalizar as pessoas da área de People and Performance e as lideranças da empresa, disponibilizando dados de gestão de pessoas a partir de levantamento de necessidades e priorização;
• Analisar criticamente informações de gestão de pessoas e levantar possíveis insights, no intuito de apoiar decisões baseadas em dados;
• Apoiar na estruturação, definição, acompanhamento e reporte das metas da área de People and Performance;
• Garantir a atualização dos dados nas plataformas, softwares e bases de dados de gestão de pessoas;

Para fazer esse show acontecer, precisamos que você domine:

• Formação superior em Engenharias, Matemática, Estatística ou áreas afins;
• Pacote Office e/ou Pacote Google avançado, com bom conhecimento de planilhas (Excel e/ou Google Sheets), incluindo fórmulas avançadas (importrange, filter, query, etc);
• Conhecimento em Power BI, incluindo: relacionamentos, transições de contexto, tipos de filtragem (via relacionamento, no visual, em fórmula), funções (DAX) de manipulação de filtragem;
• Conhecimento de SQL para consultas (SELECT com join, filtragens, agrupamentos, subqueries);
• Pensamento crítico;
• Solução de problemas;
• Comunicação assertiva;
• Organização e planejamento;
• Ótimo raciocínio lógico e analítico.

Se você quiser se diferenciar é bom você ter…

• Experiência anterior com dados na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento de modelos de avaliação de entregas (metas tradicionais, OKRs, KPIs); 
• Conhecimento generalista na área de gestão de pessoas, incluindo seus processos e KPIs típicos;
• Espanhol.