Gerente de Desenvolvimento e Arquitetura

Responsabilidades:

• Irá trabalhar com pares da Arquitetura Corporativa (por exemplo, arquitetos corporativos, de negócios, de informações, soluções e de segurança) para analisar o contexto de negócios corporativos (estratégia e tendências de negócios).
• Irá liderar a analisar o ambiente de tecnologia atual para detectar deficiências críticas, dívidas técnicas e legadas e recomendar soluções para melhoria.
• Buscará compreende as tendências tecnológicas e a aplicação prática de tecnologias existentes, novas e emergentes para permitir modelos operacionais e de negócios novos e em evolução.
• Orientará as decisões de investimento em tecnologia com base em análise e avaliação para gerar resultados de negócios, garantindo que os requisitos não funcionais sejam atendidos.
• Auxiliará na concepção das atividades de governança, garantindo a aplicação dos padrões associados à garantia da conformidade da arquitetura de tecnologia corporativa de projetos e produtos.
• Irá lidera as mudanças de tecnologia para fornecer resultados de negócios através de um programa de convergência e racionalização das tecnologias existentes.
• Conduzira os comitês de arquitetura com foco na governança da arquitetura e na atuação proativa para concepção de novas arquiteturas de referência, padrões e princípios.
• Responsável por garantir os padrões e documentações necessária de design e análise de arquitetura de tecnologia corporativa.

Requisitos:

• Graduação ou Bacharelado em ciência da computação, tecnologia da informação ou análise de sistemas;
• Pós-graduação em Arquitetura de Soluções;
• Mínimo de cinco anos de experiência em design e implementação de soluções em TI, com profundo conhecimento em pelo menos duas das seguintes disciplinas técnicas (ou similares): Engenharia de Software, Desenvolvimento de Integrações (APIs/Arquitetura Orientada a eventos – Incluindo plataformas de gerenciamento de APIs), Infraestrutura Cloud e modelos de implementação, tecnologias de clustering e virtualização e Arquitetura de Dados (Tecnologias para armazenamento e processamento de dados estruturados e não estruturados);
• Compreensão do gerenciamento de produtos, princípios ágeis e metodologias de desenvolvimento e capacidade de apoiar equipes ágeis, fornecendo conselhos e orientações sobre oportunidades, impactos e riscos, levando em consideração a dívida técnica e arquitetônica;
• Compreensão das metodologias do ciclo de vida do desenvolvimento de sistemas (como cascata, espiral, desenvolvimento ágil de software, prototipagem rápida, incremental, sincronização e estabilização e DevOps;
• Excelentes habilidades interpessoais em áreas como trabalho em equipe, facilitação e negociação;
• Fortes habilidades de liderança;
• Excelentes habilidades analíticas e técnicas;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Excelentes habilidades de planejamento e organização;
• Conhecimento de muitos, se não da maioria, dos componentes de uma arquitetura de soluções e arquitetura corporativa (TOGAF);
• Conhecimento de gerenciamento de serviços de TI (ITSM / ITL);
• Capacidade de entender as perspectivas de longo prazo ("quadro geral") e de curto prazo das situações e como elas se relacionam com a obtenção de resultados de negócios almejados;
• Capacidade de estimar o impacto financeiro de alternativas tecnológicas;
• Capacidade de aplicar várias soluções técnicas para habilitar recursos de negócios de estado futuro que, por sua vez, geram resultados de negócios direcionados;
• Capacidade de compreender rapidamente as funções e capacidades de tecnologias existentes, novas e emergentes que permitem e impulsionam novos designs e modelos de negócios;
• Conhecimento de diferentes linguagens de modelagem (como UML e ArchiMate).