Gerente de Desenvolvimento

Missão do cargo

Condução, desenvolvimento e evolução do time de desenvolvimento, com base na estratégia corporativa da área, visando a criação e sustentação de aplicações que possam ser escalados de maneira segura, eficaz e resiliente, garantindo o atingimento das metas claras e objetivas, trazendo os meios e estratégias para o atingir os objetivos, além de visar austeridade dos custos.

Responsabilidades

1. Gerenciamento da estratégia da área de desenvolvimento, conduzindo os times para o alcance das metas;

2. Gestão da lideranças dos times de desenvolvimento

3. Acompanhamento dos custo dos recursos para o atingimento dos números internos (custos do DRE) da empresa e resultados através das ferramentas disponíveis (painel de BI e relatórios do Cia), mantendo a eficiência do orçado X realizado;

4. Desdobramento das metas e estratégia, a fim de garantir que as entregas do time estejam dentro do SLA e padrão de qualidade estipulados;

5. Formar e desenvolver sucessores para a alta performance, por meio de acompanhamento e feedbacks, visando o fomento ao autodesenvolvimento e aprendizado contínuo;

6. Garantir que o desenvolvimento das aplicações estão sendo realizado dentro de padrões tecnológicos, com segurança, escabilidade e resiliência para vialibizar a criação de aplicações definidas em conjunto com a área de produtos;

8. Realizar interface com as outras áreas da vertical de tecnologia para garantir que o que está sendo desenvolvido está em conformidade com os padrões, processos e políticas estipuladas pelo Board;

9. Participação da definição dos Frameworks a serem aplicados nos times de desenvolvimento;

10. Criação das OKR’s em conjunto com a gerência executiva para monitorar a performance do time e das entregas;

11. Fomentar a colaboração e a comunicação entre as áreas, promovendo uma cultura de trabalho em equipe e polinização perante a companhia toda.

12. Gerenciar a criação, implementação e sustentação de novos produtos e sustentar os produtos existentes em conjunto com os times (Produtos, desenvolvimento e delivery) garantindo que as esteiras se complementem; 13. Participação em reuniões de discussões sobre a arquitetura, tecnologias a serem utilizadas, abordagens de desenvolvimento e soluções técnicas, identificando oportunidades de melhoria e pontos critícos.

14. Gerenciar a alocação de recursos, como equipe, ferramentas e infraestrutura, para garantir que o desenvolvimento dos produtos seja eficiente e eficaz, alertando possíveis riscos.

15. Manter-se atualizado com as tendências e inovações tecnológicas relevantes, a fim de aplicar as mais recentes práticas e ferramentas de desenvolvimento.

16. Garantir que as soluções desenvolvidas atendam às necessidades e expectativas dos clientes, buscando sempre a satisfação do cliente.

17. Garantir um ambiente seguro e saudável (psicologicamente e metodologicamente) para todo o time;

18. Garantir que os processos e procedimentos internos estejam sendo cumpridos;

Requisitos:

• Gestão de Projetos;
• Metodologias Ágeis;
• Linguagens de Programação (C#, VB6, Python);
• Arquitetura de Software;
• Bancos de Dados (Relacionais e não Relacionais);
• DevOps e CI/CD;
• Desenvolvimento Seguro;
• Técnicas de gestão de pessoas (Feedback, PDI, 1:1, Engajamento, team Building, etc);
• Superior completo ou cursando em areas correlatas.