Agile Coach II

Principais responsabilidades:

• Entender as necessidades do negócio, identificar problemas e oportunidades, e definir os requisitos técnicos e operacionais da solução.
• Ordenar a implementação da solução, priorizando a qualidade, segurança e resultados.
• Liderar e coordenar um conjunto de projetos estratégicos inter-relacionados
• Comunicar-se com as partes interessadas do programa, como patrocinadores, clientes, usuários e equipes de projeto, garantindo que suas expectativas sejam atendidas.
• Acompanhar o andamento do programa, identificar desvios e tomar medidas corretivas quando necessário.
• Garantir que os projetos estejam alinhados com os objetivos do programa. Planejar, organizar e acompanhar o desenvolvimento da solução, gerenciando recursos, prazos e entregas.
• Acompanhar a correção de erros e realizar atualizações e melhorias na solução.
• Interagir com o negócio e a TI, apresentando ideias, soluções e resultados de forma clara e concisa.
• Fazer com que as decisões sejam rápidas e eficazes com base em dados e feedback, em ciclos curtos de desenvolvimento, entregando valor incrementalmente priorizando entregas de resultados com maior impacto no negócio, reduzindo riscos.
• Formalizar o encerramento do programa, documentando as lições aprendidas e garantindo que os benefícios sejam realizados.

Habilidades e conhecimentos necessários:

• Experiência na gestão de desenvolvimento de software
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP, etc).
• Multidisciplinaridade: habilidades técnicas e de negócios, que apoiem na transformação digital das empresas.

Inglês técnico: Leitura e interpretação de documentação técnica em inglês.