Especialista em Teoria da Mudança / Impacto

Procuramos um(a) Especialista em Teoria da Mudança / Impacto que será responsável pela concepção, desenvolvimento e implementação de estratégias de avaliação de impacto e Teorias da Mudança no âmbito de projetos do Instituto Cordial. Atuará na estruturação de frameworks de impacto alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e no acompanhamento de projetos piloto para validar e refinar os processos de mensuração.  

Requisitos

• Formação superior completa em ciências sociais, economia, administração, estatística, relações internacionais ou áreas correlatas;
• Experiência em teoria da mudança e avaliação de impacto;
• Conhecimento em frameworks de impacto relacionados aos ODS;
• Boa redação em português;
• Domínio avançado de inglês;
• Capacidade de trabalhar em equipes interdisciplinares; 
• Trabalho predominantemente remoto, com trabalho esporádico no escritório do Instituto Cordial em São Paulo e participação em eventos. Necessário residir em São Paulo ou região próxima;
• Contratação PJ por contrato de tempo determinado.

Diferenciais

• Habilidades em gestão de projetos; 
• Habilidade para exploração de dados, elaboração de textos científicos e sistematização e indexação de informações; 
• Conhecimento básico de programas e linguagem como Python, R, SQL, PowerBI, dentre outros, suficiente para estabelecer interlocução com outras equipes; 
• Participação prévia em grupo de pesquisa;
• Publicação prévia de artigo em revista acadêmica especializada;
• Domínio intermediário de espanhol.

Atribuições

• Desenvolver e implementar Teorias da Mudança: Criar e estruturar o arcabouço lógico que conecta objetivos estratégicos, resultados intermediários, atividades e indicadores de impacto;
• Conduzir revisões de literatura e benchmarking: Pesquisar modelos, abordagens e referências nacionais e internacionais do estado da arte sobre avaliação de impacto nos temas trabalhados, trazendo melhores práticas para o contexto local;
• Mapear e envolver stakeholders: Planejar e facilitar entrevistas, workshops e grupos de trabalho com públicos internos e externos para coletar informações, validar hipóteses e promover o engajamento;
• Elaborar diagnósticos e cenários de ação: Sistematizar dados e informações qualitativas e quantitativas junto ao time para produzir relatórios que subsidiem a tomada de decisão estratégica;
• Desenhar e aprimorar frameworks de impacto: Definir indicadores, metas e métodos de coleta de dados, assegurando a consistência e a aderência a referenciais como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
• Conduzir projetos piloto de avaliação: Acompanhar a implementação de iniciativas em pequena escala para testar e refinar metodologias e processos de mensuração de resultados;
• Definição de conjuntos de indicadores de impacto atrelados ao Framework Global dos ODS e à Teoria da Mudança;
• Capacitar equipes e parceiros: Desenvolver e ministrar treinamentos sobre conceitos e ferramentas de avaliação de impacto, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.