Analista de Configuração e Mudança Pleno

Responsabilidades:

• Função de CM oferece suporte à atividade de desenvolvimento de produtos para que os desenvolvedores e integradores tenham espaços de trabalho adequados para criar e testar seus trabalhos e, dessa forma, permite que todos os produtos de trabalho fiquem disponíveis para inclusão na unidade de implantação, conforme necessário. A função de Gerente de Configuração também deve assegurar que o ambiente de CM facilite a revisão do produto e as tarefas de controle de mudanças e de defeitos. A função também é responsável por gravar o Plano CM e relatar estatísticas de progresso com base em controles de mudanças. 

Atribuições:

• Entender os princípios de gerenciamento de configuração e, preferencialmente, ter experiência ou um mínimo de treinamento no uso de ferramentas de Gerenciamento de Configuração. A função de Gerente de Configuração é melhor desempenhada quando o praticante presta atenção nos detalhes. Ele deve ser assertivo para assegurar que os desenvolvedores não ignorem as políticas e os procedimentos de gerenciamento de configuração;
• A pessoa que desempenha a função de Gerente de Controle de Mudanças deve entender os princípios do gerenciamento de configuração. Ela deve ser qualificada para estimar os impactos no custo e no planejamento dos controles de mudanças. Ela deve ter boa habilidade de comunicação para negociar mudanças no escopo e para determinar como e quem deve manipular cada controle de mudanças. 

Requisitos:

Formação:

Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.