Tech Manager I - Vaga para Talentos Diversos
Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência, pessoas negras - pretas e pardas, mulheres - Cis e Trans e pessoas 45+.
Responsabilidades:
Conheça nosso time de Lojas
Na diretoria de Lojas buscamos construir um conjunto de produtos digitais que habilitem o GB a construir o maior e melhor ecossistema de beleza para o mundo e as nossas milhares de lojas espalhadas pelo Brasil são peças muito importantes desse plano. Nosso foco é escalar com agilidade, segurança, escalabilidade e qualidade a geração de valor para as lojas e franquias por meio de tecnologia. Nossas Squads tem como missão cuidar dos sistemas de PDV (Ponto de Venda) e Backoffice, cuidando para que nosso cliente tenha a melhor experiência na compra multi-canal e o nosso franqueado tenha o melhor controle das suas vendas e estoque.
Como será o seu dia a dia?
- Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com um intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores, realizando sessões de 1:1 e dando feedbacks de forma frequente;
- Responsável por facilitar cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad como Plannings, Refinamentos, Retrospectivas, etc;
- Remover impedimentos do time;
- Revisar e propor melhorias para as funcionalidades, serviços e processos já existentes;
- Evoluir, junto com o time, em métodos de trabalhos alinhados com metodologias ágeis e cultura digital;
- Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre roadmap do produto;
- Contribuir com a definição dos objetivos e métricas chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs).
Requisitos:
Para isso, você precisa ter ou saber:
- Ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento de softwares para produtos digitais (no mínimo 2 anos de experiência);
- Vivência com melhoria de processos, produtos ou serviços;
- Conhecimento em desenvolvimento de software;
- Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;
- Vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc);
- Ter conhecimento em Arquitetura de Sistemas;
- Ter atuado como desenvolvedor de Software (Ter sido Backend, Full Stack ou Front).
Será um diferencial se você tiver:
- Ter liderado a construção de times de desenvolvimento, desde o desenho da área, contratação e desenvolvimento, formando uma estrutura de alta performance;
- Ter liderado times durante modernização/migração de tecnologias e/ou processos;
- Conhecimento do mercado de lojas e franquias e/ou varejo;
- Conhecimento nas plataformas mobiles;
- Conhecimento em modelo de sustentação e priorização de correção de bugs.