Analista de RH Júnior
Sobre o time:
O Time de Gestão & Performance é responsável pela jornada do colaborador na nossa empresa. Aqui conduzimos processos de operações de pessoal e de recursos humanos, como atração, seleção, folha de pagamento, desenvolvimento e gestão do desempenho dos nossos times e líderes e muito mais!
Contribuímos com líderes como parceiros do negócio para o alcance de resultados e para que possam desenvolver, inspirar e aprimorar ainda mais seus times e, para os Capptães e Capptãs, nós buscamos transformar a Cappta num lugar cada vez mais leve, de cultura forte, que respeita a diversidade e que respeita a identidade e autenticidade de cada um para que todos possam crescer cada vez mais.
Como será o seu dia a dia:
- Fará a gestão de todos os assuntos referentes ao Departamento pessoal da Cappta (folha de pagamento, férias, exames periódicos, auxílio de liderança com o ponto eletrônico, chamados de dúvidas, admissão, rescisão etc.)
- Fará gestão dos benefícios da companhia, garantindo que todos os colaboradores estejam com o uso devido e que possamos estar cada vez atrativos no mercado de trabalho;
- Organizará o processo de Onboarding e Offboarding da companhia;
- Dará apoio ao recrutamento e seleção no que tange a vagas operacionais e de backoffice;
- Auxiliará na fomentação de cultura e clima da companhia;
- Cuidará da plataforma de Educação Corporativa da Cappta;
O que precisamos que você tenha...
- Formação acadêmica na área de Administração, Recursos Humanos e afins;
- Conhecimento de nível intermediário em Excel;
- Vivência com entrevistas comportamentais e processos seletivos;
- Gosto por estudar e aprender continuamente;
- Adaptabilidade para atuar em diversos cenários;
- Comunicação oral e escrita clara e eficiente;
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
- Organização;
- Curiosidade e interesse para se envolver em outras atividades do time de Gestão e Performance para além de suas atribuições;
O que não é obrigatório, mas seria legal você ter:
- Conhecimento básico de Legislação Trabalhista;
- Ter trabalhado com DP ou R&S;
- Residir na região da Grande São Paulo;