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Analista de Remuneração

Responsabilidades:

  • Projetar custos de pessoal, considerando reajustes, novas contratações e desligamentos.
  • Elaborar o orçamento detalhado por área e função.
  • Criar análises e apresentações do orçamento para a alta gestão.
  • Monitorar despesas de pessoal em relação ao orçamento aprovado (Real x Orçado).
  • Analisar e justificar desvios orçamentários, propondo melhorias.
  • Gerar relatórios gerenciais sobre a execução do orçamento.
  • Realizar estudos de impacto orçamentário para movimentos de pessoal.
  • Relacionar custos de pessoal com os resultados da empresa.
  • Manter alinhamento constante com áreas como Planejamento Financeiro, Contabilidade e Controladoria.

Gestão de KPIs e Indicadores de Performance:

  • Definir KPIs, metas e indicadores de performance alinhados aos objetivos estratégicos de cada área.
  • Colaborar com a equipe de People Analytics para desenvolver dashboards e relatórios personalizados.
  • Produzir relatórios gerenciais com os resultados das metas e indicadores.
  • Participar da avaliação de desempenho, com foco na gestão da performance e provisão de bônus executivos, PLR e remuneração variável.
  • Monitorar continuamente os KPIs, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
  • Acompanhar o desempenho da empresa em relação aos objetivos estratégicos de cada área.

Requisitos:

  • Projetar custos de pessoal, considerando reajustes, novas contratações e desligamentos.
  • Habilidade avançada em Excel e experiência com ferramentas de análise de dados.
  • Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável: Vivência com sistemas de folha de pagamento e conhecimento em People Analytics.

Perfil comportamental:

  • Analítico(a): Capacidade de interpretar dados e traduzir informações complexas em insights estratégicos.
  • Foco em Resultados: Orientação para atingir metas e entregar soluções práticas e eficientes.
  • Perfil Colaborativo: Habilidade de trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas para alcançar objetivos comuns.
  • Organização e Multitarefa: Competência para gerenciar prazos, demandas simultâneas e atenção aos detalhes.

Empresa: BairesDev

Trabalhe de Casa Arquiteto Python / Ref. 0071P

Contratação: Integral
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Empresa: Grupo Primo

Front-end Engineer Pleno

Contratação: Integral
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Brasil TecPar

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