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Especialista Gente e Cultura

Responsabilidades:

  • Planejamento, implementação e coordenação de programas de aprendizagem e treinamento contínuo.
  • Alinhamento dos programas às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e à estratégia da empresa.
  • Identificação das necessidades de treinamento por meio de diagnósticos de competências e colaboração com líderes.
  • Desenvolvimento de materiais e ferramentas de aprendizagem, utilizando métodos variados (presenciais, e-learning, workshops, coaching).
  • Criação de programas de desenvolvimento de liderança e mapeamento de oportunidades de sucessão para posições-chave.
  • Colaboração com a alta liderança para identificar e desenvolver futuros líderes.
  • Avaliação do impacto dos programas e propostas de melhorias com base em feedbacks e métricas de performance.
  • Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua e incentivo à participação dos colaboradores em treinamentos.
  • Identificação de tendências e inovações em metodologias de aprendizagem.
  • Medição da eficácia dos programas por meio de indicadores de aprendizagem e resultados organizacionais.

Requisitos:

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, programas de aprendizagem e capacitação organizacional.
  • Conhecimento das principais metodologias e ferramentas de desenvolvimento de liderança e aprendizagem corporativa (presenciais e digitais).
  • Habilidade para realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e criar programas personalizados.
  • Excel e powerpoint.

Empresa: BairesDev

Trabalhe de Casa Arquiteto Python / Ref. 0071P

Contratação: Integral
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Empresa: Grupo Primo

Front-end Engineer Pleno

Contratação: Integral
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Bernoulli Educação

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