Especialista Gente e Cultura
Responsabilidades:
- Planejamento, implementação e coordenação de programas de aprendizagem e treinamento contínuo.
- Alinhamento dos programas às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e à estratégia da empresa.
- Identificação das necessidades de treinamento por meio de diagnósticos de competências e colaboração com líderes.
- Desenvolvimento de materiais e ferramentas de aprendizagem, utilizando métodos variados (presenciais, e-learning, workshops, coaching).
- Criação de programas de desenvolvimento de liderança e mapeamento de oportunidades de sucessão para posições-chave.
- Colaboração com a alta liderança para identificar e desenvolver futuros líderes.
- Avaliação do impacto dos programas e propostas de melhorias com base em feedbacks e métricas de performance.
- Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua e incentivo à participação dos colaboradores em treinamentos.
- Identificação de tendências e inovações em metodologias de aprendizagem.
- Medição da eficácia dos programas por meio de indicadores de aprendizagem e resultados organizacionais.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, programas de aprendizagem e capacitação organizacional.
- Conhecimento das principais metodologias e ferramentas de desenvolvimento de liderança e aprendizagem corporativa (presenciais e digitais).
- Habilidade para realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e criar programas personalizados.
- Excel e powerpoint.
Empresa: BairesDev
Trabalhe de Casa Arquiteto Python / Ref. 0071P
Contratação: Integral
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Empresa: Grupo Primo
Front-end Engineer Pleno
Contratação: Integral
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