Analista de Departamento Pessoal II

 Responsabilidades e atribuições

• Cálculo e conferência do processamento de férias, rescisões, afastamentos, lançamentos de proventos de descontos em folha;
• Lançamento de todas as movimentações no fechamento da folha mensal;
• Atuação no acompanhamento dos prazos de admissão, pagamento de rescisão, férias, encargos, cálculos de horas extras; Conferência de lançamentos x solicitações no fechamento da folha;
• Realizar cálculos na folha de pagamento (aplicação de dissídios; cálculos diversos);
• Enviar e acompanhar os eventos relacionados ao eSocial;
• Realizar o fechamento mensal eSocial;
• Atuação na conferência da DIRF;
• Atuação no processo de integração de fechamento da Folha de Pagamento e integração contábil (ERP Sênior).

Requisitos e qualificações

Hard Skills

• Curso Técnico, Graduação ou Pós nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou Administração;
• Conhecimento em Sistemas de gestão de pessoas;
• Conhecimento de processos relacionados a administração de pessoal;
• Noções básicas referente ao eSocial e prazos de envio;
• Noções básicas em legislação trabalhista.