Tech Recruiter | Pleno/Sênior

Como será seu dia-a-dia?

• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para vagas de tecnologia, desde a divulgação até a contratação.
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração e seleção de talentos em tecnologia.
• Construir e estruturar processos de recrutamento e seleção, buscando eficiência e escalabilidade.
• Conduzir entrevistas por competências, avaliando o fit cultural e técnico dos candidatos.
• Colaborar com líderes e gestores para entender as necessidades específicas de cada posição.
• Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento e de organização de processos como o Notion.
• Participar em iniciativas de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em recrutamento de tecnologia.

Para esse desafio você precisa dominar:

• Experiência como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento.
• Habilidade para lidar com um volume alto de vagas simultaneamente.
• Agilidade e capacidade de trabalhar sob pressão, cumprindo prazos e metas estabelecidas.
• Experiência em construção e estruturação de processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento aprofundado em recrutamento de perfis de tecnologia (desenvolvedores, QAs, DevOps, etc.).
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para estabelecer relacionamentos sólidos.
• Foco em resultados e orientação para dados, utilizando métricas para tomada de decisões.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
• Vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente junto com a empresa.