Analista de Pessoas Júnior

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Alinhar o perfil das vagas junto às lideranças, apoiando na definição das necessidades de contratação e na melhor abordagem na condução dos processos
• Recrutar os melhores talentos para as vagas da Aurum, com foco em nossa cultura
• Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta: anúncios das vagas, triagem de currículos, envio de testes, entrevistas e feedbacks
• Manter uma comunicação ativa com as pessoas candidatas e garantir uma experiência encantadora
• Colaborar e propor novas iniciativas de atração, fomentando o pipeline de pessoas candidatas
• Realizar hunting nas vagas mais desafiadoras
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção
• Participar do processo de onboarding, garantindo que as novas pessoas áureas sejam bem recebidas e integradas
• Atuar como pessoa multiplicadora da cultura e das políticas de gestão de pessoas da Aurum
• Apoiar a equipe de Pessoas em outros desafios

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência em Recrutamento e Seleção (estágios, empresa junior e outras vivências acadêmicas contam como experiência para nós)
• Conhecimento em entrevista por competências
• Conhecimento em análise de dados e habilidade para interpretar métricas de recrutamento e relatórios
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos de seleção simultaneamente
• Criatividade para desenvolver estratégias de atração de talentos e engajamento
• Paixão por recrutamento
• Empatia e interesse em trabalhar com pessoas
• Forte orientação para resultados
• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita