Analista de Gestão da Mudança II
Atribuições Principais
Será responsável por aplicar a metodologia de Gestão da Mudança, com objetivo de minimizar resistências e gerar engajamento na aplicação dos cenários de mudança.
- Implementar planos de gerenciamento de mudanças de diferentes projetos das áreas da empresa;
- Identificar e avaliar os impactos das mudanças em processos, sistemas, estrutura organizacional e nas pessoas;
- Colaborador com a equipe de gerenciamento de projetos de tecnologia e outras partes interessadas para desenvolver um plano de mudanças detalhado;
- Trabalhar com stakeholders para avaliar o impacto das mudanças e ajustar os planos conforme necessário;
- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes para informar e envolver os diferentes públicos afetados pelas mudanças
- Desenvolver programas de treinamento para apoiar a transição e garantir que os colaboradores;
- Fornecer suporte contínuo durante e após a implementação das mudanças para resolver problemas e garantir a adesão;
- Coletar feedback dos stakeholders e ajustar as estratégias de mudança conforme necessário.
- Realizar reports executivos com relação aos processos de mudança.
Requisitos
- Ensino superior completo;
- Certificação PROSCI ou HCMBOK
- Experiência na frente de gestão da mudança em projetos de transformação digital e implantação de soluções inovadoras.
- Experiência em Gestão de treinamentos
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de analisar e resolver problemas;
- Habilidade em trabalhar de forma colaborativa e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
Empresa: BairesDev
Trabalhe de Casa Arquiteto Python / Ref. 0071P
Contratação: Integral
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Empresa: Grupo Primo
Front-end Engineer Pleno
Contratação: Integral
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