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Analista de Gestão da Mudança II

Atribuições Principais

Será responsável por aplicar a metodologia de Gestão da Mudança, com objetivo de minimizar resistências e gerar engajamento na aplicação dos cenários de mudança.

  • Implementar planos de gerenciamento de mudanças de diferentes projetos das áreas da empresa;
  • Identificar e avaliar os impactos das mudanças em processos, sistemas, estrutura organizacional e nas pessoas; 
  • Colaborador com a equipe de gerenciamento de projetos de tecnologia e outras partes interessadas para desenvolver um plano de mudanças detalhado;
  • Trabalhar com stakeholders para avaliar o impacto das mudanças e ajustar os planos conforme necessário;
  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes para informar e envolver os diferentes públicos afetados pelas mudanças
  • Desenvolver programas de treinamento para apoiar a transição e garantir que os colaboradores;
  • Fornecer suporte contínuo durante e após a implementação das mudanças para resolver problemas e garantir a adesão;
  • Coletar feedback dos stakeholders e ajustar as estratégias de mudança conforme necessário.
  • Realizar reports executivos com relação aos processos de mudança.

Requisitos

  • Ensino superior completo;
  • Certificação PROSCI ou HCMBOK
  • Experiência na frente de gestão da mudança em projetos de transformação digital e implantação de soluções inovadoras.
  • Experiência em Gestão de treinamentos 
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de analisar e resolver problemas;
  • Habilidade em trabalhar de forma colaborativa e interagir com diferentes níveis hierárquicos.

Empresa: BairesDev

Trabalhe de Casa Arquiteto Python / Ref. 0071P

Contratação: Integral
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Empresa: Grupo Primo

Front-end Engineer Pleno

Contratação: Integral
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