Analista de R&S

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de RH;
• Experiência sólida com Recrutamento e Seleção, de ponta a ponta;
• Desejável conhecimento em técnicas de Assessment;
• Desejável vivência em consultoria.

Atividades:

• Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos.
• Analisa níveis adequados de remuneração para contratação.
• Mapeamento de perfil de profissionais, análise por competência, avaliação psicológica.
• Elabora relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões e políticas da área de R&S.
• Participar das reuniões internas de definição de estratégias dos processos seletivos em aberto e da reunião mensal de resultados com a Gerência.