Talent Acquisition

O que você vai fazer no dia a dia:

• Gerenciar o funil de recrutamento: monitorar, analisar e otimizar cada etapa para garantir conversões e resultados excepcionais.
• Conduzir processos seletivos completos: realizar triagem, entrevistas comportamentais e pareceres de contratação.
• Construir e nutrir pipelines de talentos: desenvolver estratégias para posições de alta rotatividade e hunting ativo para vagas estratégicas.
• Promover a experiência do candidato: garantir comunicação clara e feedback ágil para todas as pessoas participantes dos processos seletivos.
• Alavancar a marca empregadora da Convenia: divulgar vagas e fortalecer nossa presença em canais estratégicos de atração.
• Capacitar lideranças em recrutamento: atuar como parceria estratégica na definição de perfis e no alinhamento de expectativas com stakeholders.

O que buscamos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Economia, Engenharias ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção em empresas de tecnologia, preferencialmente SaaS;
• Sólida experiência em hunting ativo;
• Habilidade em adotar tecnologia no dia a dia (ATS e demais ferramentas);
• Conhecimento em boas práticas de atração e recrutamento estratégico;
• Comunicação clara, foco em resultados e mindset de melhoria contínua.